Des métiers de l’ombre à la lumière : revaloriser les professions techniques grâce à l’immersion. Exemple ACI Groupe

Introduction

Dans un contexte de pénurie de compétences techniques et de désaffection pour certains métiers industriels, de nombreuses entreprises innovent pour redonner de la visibilité et du sens à ces professions essentielles. L’une des approches les plus efficaces : l’immersion par la réalité virtuelle (VR).

En permettant au public, aux jeunes et aux candidats de se plonger virtuellement dans les coulisses des ateliers et des postes techniques, des entreprises comme ACI Groupe réussissent à revaloriser leurs métiers et à renforcer leur attractivité. Décryptage.

1️⃣ Des métiers indispensables, mais souvent invisibles

Les métiers techniques — maintenance industrielle, chaudronnerie, usinage, montage — sont à la base de nombreux secteurs stratégiques : aéronautique, énergie, transport ou construction.

Pourtant, faute de visibilité et en raison de stéréotypes persistants, ces professions restent trop souvent dans l’ombre, peinant à attirer de nouveaux talents et à transmettre leur savoir-faire.

2️⃣ L’exemple d’ACI Groupe : une visite immersive pour valoriser l’industrie

Dans cette dynamique de revalorisation, ACI Groupe a intégré une visite immersive de ses ateliers de production. Accessible en ligne via la plateforme France Immersive, cette visite permet au public de :

• Découvrir les différents espaces de production et les équipements utilisés.
• Observer les étapes de fabrication et d’assemblage de pièces techniques.
• Approcher virtuellement les environnements de travail et comprendre les contraintes et exigences des métiers industriels.

Si la réalité virtuelle n’est pas encore directement utilisée par ACI Groupe dans ses actions de recrutement, cette visite immersive constitue déjà un outil de communication et de valorisation efficace.

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3️⃣ Valoriser les métiers techniques par l’expérience

Au-delà des visites virtuelles, certaines entreprises industrielles vont plus loin en proposant des parcours métiers en VR lors de salons de l’emploi, de forums étudiants ou d’événements de découverte industrielle.

Ces expériences permettent de :

• Explorer virtuellement des ateliers de production.
• Observer des opérations de soudure, d’usinage ou de montage en situation.
• Découvrir les gestes et process techniques dans des environnements sécurisés et accessibles.

Résultats constatés :

• Un intérêt accru pour ces métiers techniques.
• Une meilleure perception des compétences et exigences de ces postes.
• Une valorisation concrète du travail des équipes et des environnements industriels.

4️⃣ Une réponse aux enjeux de recrutement et de transmission

En plus de séduire de futurs talents, ces démarches immersives participent à renforcer la fierté d’appartenance des salariés et à mettre en valeur leur savoir-faire auprès du grand public.

Elles facilitent également la transmission des compétences et des gestes métiers, en offrant des supports pédagogiques modernes et engageants qui accompagnent la formation et la montée en compétences des nouveaux arrivants.

Conclusion

L’immersion digitale et les visites virtuelles s’affirment comme des leviers pertinents pour remettre en lumière les métiers techniques et industriels. En ouvrant virtuellement les portes des ateliers et en modernisant l’image de ces professions, elles contribuent à casser les idées reçues et à susciter des vocations.

ACI Groupe, à travers sa visite immersive, illustre parfaitement comment le numérique peut valoriser les savoir-faire industriels et reconnecter les entreprises à leur territoire et à leurs futurs talents.

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